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A HIPOCRISIA DA ESQUERDA CAVIAR.



É fácil ser um SOCIALISTA BURGUÊS e querer dividir o DINHEIRO/BENS DOS OUTROS. 

(Antes de começar o mimimimi)...não estou falando daquele trabalhador, mesmo de empresa estatal, que deu duro para ganhar o que ganha. Só questiono que um destes trabalhadores ficam irritados quando alguém critica seu salário, mas DEFENDEM O SOCIALISMO de forma inexplicável (ELE MESMO É UMA PROVA QUE EXISTE DIFERENÇA ENTRE PESSOAS E ATIVIDADES, CADA UM DEVE GANHAR DE ACORDO COM SUA CAPACIDADE, ESFORÇO, DEDICAÇÃO, ESTUDOS, etc.). Desculpe a sinceridade, mas não enxerga o próprio umbigo....rsrsrsr. Gostaria sinceramente, nestes casos, que a pessoa me explicasse o que ele entende sobre DESIGULDADE e SOCIALISMO???? 

Sou totalmente favorável ao SOCIALISMO, quando nivelado por cima.... infelizmente, o que vemos (se quisermos ver), são (até na atualidade) nivelados por baixo, Todos pobres e escravos, enquanto a OUTRA CLASSE (existe classes sim....) a dominadora, líderes, são ricos.


Sou totalmente favorável ao SOCIALISMO, quando nivelado por cima..... infelizmente o que vemos (se quisermos ver), são nivelados por baixo.... (todos pobres e escravos).

Quando a esquerda fala de COMUM, ou de IGUALDADE, fica a pergunta para ser respondida: Você, socialista/comunista/esquerda que estudou, tirou boas notas em função da capacidade individual de cada um. Deu um duro para se sustentar, trabalhou muito, ACEITARIA VER UM “CUMPANHEIRO” (de ideologia) que não fez nada na vida, que não gosta (va) de trabalhar, SER IGUALADO A VOCÊ? (no seu trabalho, em sua escola, etc.). Então a dedicação, o esforço, de nada valeriam? Acho que é bem conveniente esta ideologia para certas pessoas....rsrsrsr.

Nossa, isto me lembra da passagem bíblica que Jesus fala sobre a fabula dos três talentos (Mateus 25:14-30). Nem vou contar a história, deixa que curiosos leiam e vejam o resultado desta parábola contada por Jesus.

Então existe uma diferença ENTRE PESSOAS, não é?

Quem é de esquerda que QUER A IGUALDADE, normalmente são os que não admitem que alguém mais bem-sucedido que outros em virtude de dons diferentes, ganhe mais ou que adquira bens. Isto está mais para INVEJA e COBIÇA, do que “idealismo”.

Continuo com meu pensamento (LENDO A HISTÓRIA DOS COMUNISTAS E SOCIALISTAS, pensadores e líderes), que o MANIFESTO COMUNISTA sempre foi uma utopia. Não descarto a igualdade entre os seres humanos, apenas digo que isto só vai acontecer no CÉU.

MAGO MERLIN O OBSCURO SEIXAS.

12/10/2019


AUTOAJUDA - REENGENHARIA – CERTIFICADO DE QUALIDADE – PALESTRAS – COACHING – GOVERNANÇA CORPORATIVA – CONSELHOS – CONSULTORES - HOLDING...



Sem generalizar (segundo minha ótica, toda generalização é burra), cuidado com os modismos empreendedores, apenas recomendo:

1º - A proposta veio pronta? De outro país (cultura)? Então, não se copia na integra, pois o fator preponderante é observar a cultura de cada povo/país. A não observância disto, vai levar seu empreendimento ao fracasso ou, a empresa que você gerencia. Aqui eu falo da REENGENHARIA (final dos anos 80), foi um desastre para grandes instituições. Também sobre a certificação de qualidade. Isto não se impõe e não é um papel na parede (certificado) que vai mostrar que existe realmente qualidade. Qualidade é coisa perene. Só lembrarem de grandes empresas com a ISO (e pensar que era ISSO). O Papel fala uma coisa, o dia a dia, mostra OUTRA COISA....rsrsr.

2º - AUTOAJUDA – PALESTRAS – COACHING – CONSULTORES. Pesquisar sobre a pessoa que escreveu livros (sobre estes assuntos), dão palestras e prestam consultoria. Pesquisar a vida pessoa (se for possível.... e é possível...rsrsrs VIA GOOGLE, RECLAME AQUI e SERASA) e se foi empreendedor (e qual o motivo de ter deixado de empreender). Quando um consultor ou qualquer das proposições, nunca empreendeu, ou empreendeu e sua empresa foi a falência, sem experiência prática (saber fazer.... o dia a dia), só de estudos e “pranchetas”, como vai poder ajudar alguém, sem conhecer a realidade de cada um (de cada pessoa)? Só estou recomendando ter cuidado. Quase sempre, a resposta está com cada um (dentro de cada um), em momento difícil (como depressão, por exemplo, quando a pessoa está fragilizada), você pode deixar se influenciar por ideias que só o tempo (O TEMPO É O SENHOR DA RAZÃO) vai dizer se foi o passo correto ou não.

Como já falei, não generalizar, quero aqui dizer de pessoas que eu conheço, só vou falar de quem eu conheço, como grandes palestrantes, o José Luiz Tejon Megido e o Roberto Shinayashiki. Na área de PERÍCIA EM FRAUDES DOCUMENTAIS, como palestrante e autor de vários livros, HILDEBRANDO MAGNO REBELLO FILHO. Trabalhei com ele no Banestado por vários anos

Reafirmando (para não cometer injustiça), estou falando de quem eu conheço, pode ter mais pessoas bem-intencionadas.

3º - GOVERNANÇA CORPORATIVA – CONSELHOS – HOLDING... É bem complicado falar sobre o assunto. Penso que fornecedores e clientes, deveriam verificar de perto a situação. Quando é apenas “propaganda”, tipo... minha empresa tem gestão empresarial com a GC e CONSELHOS, como você saberá realmente se tudo é decidido em colegiado? Só digo para não se impressionar com a propaganda.....rsrsrs. Quanto a Holding, também sem generalizar, quase sempre é para proteger patrimônio pessoal. Aqui no Brasil, é para “o jeitinho brasileiro mesmo....rsrsr”.

Não sou nenhum “conselheiro”, nem pretencioso em ser/dar a resposta para dúvidas empresariais e mesmo pessoal. A “verdade” de cada um, é uma questão de ótica, é muito pessoal (ver matéria no Blog: https://www.magomerlin.blogdomoa.com/2019/10/opiniao-relativismo-pragmatismo-optica.html). A minha preocupação, segundo minha maneira de viver, é não ver pessoas serem enganadas, levadas a “euforia”, quando fragilizadas.

“Cautela e caldo de galinha, não fazem mal a ninguém” (provérbio português). Pronto, assim você realmente estará protegido de influências externas (má influência) ....rsrsrrs

MAGO MERLIN O OBSCURO SEIXAS.
12/10/2019




Apenas para descontrair (e quem sabe ver opiniões...), recomendo ver o perfil FB: DICAS ANTICOACH

OPINIÃO, RELATIVISMO, PRAGMATISMO, OPTICA, LUZ, LADO, ENFOQUE, ÂNGULO, CONCEITO, OPINIÃO, PANORAMA, PENSAMENTO, PERSPECTIVA, PRISMA, VISÃO... OU A VERDADE?




Quem está certo e quem está errado?

Então é tudo questão de “ponto de vista”? Qual é a verdade para duas pessoas em locais opostos? Lugar em que se observa uma mesma situação, mas com visões diferentes?
A SUA OPINIÃO é a SUA VERDADE? E a do opositor (lados diferentes), ESTÁ ERRADO?

Tenho cá para mim que só estando nos dois prismas, podemos filosofar sobre o assunto. Não pode existir uma VERDADE, vendo um lado da coisa. Sempre é necessário ouvir/ler a outra parte. Estou falando na seara MATERIAL, exemplos dos desenhos. O assunto é muito polêmico, mesmo entre filósofos e pensadores. É muito subjetivo, quando não temos a visão do material, parte para o aspecto FILOSÓFICO, TEÓRICO e a FÉ.

NÃO QUEIRA SER O DONO DA VERDADE! Aquilo que você não testemunhou (não viu) ... não forme opinião ouvindo (ou lendo) apenas um lado da história. Isto não é nada inteligente, ou formar uma opinião com base em opinião de outro (DOUTRINAÇÃO). vai ser a SUA VERDADE (sua OPINIÃO, formada por ideologias e por erudição).

Eu fico com a FÉ. “Disse-lhe Jesus: Eu sou o caminho, e a verdade e a vida; ninguém vem ao Pai, senão por mim. – João 14:6”



Mago Merlin – O Obscuro Seixas.

08/10/2019

Nem estou falando em ILUSÃO DE ÓTICA.....rsrsrsrs.

















DESVIRTUAMENTO DE FINALIDADE = SEBRAE x MEI.






Desde a criação do MEI, tenho conversado e discutido com a classe contábil, Sebrae, Órgão Públicos e até discutido com uma economista da Globo – Jornal Nacional.
A finalidade, segundo minha ótica, é boa (ou seria BOA), apenas para pequenos empreendimentos. Segundo minha ótica, não deveria nem ter folha de pagamento, deveria ser voltado para pequenos negócios, onde apenas o dono tomasse conta. Por exemplo: Chaveiros, Conserto de sapatos, Barbearia (com apenas o dono), etc. etc.
Fora disso, é só olhar nas atividades permitidas (CNAES), dá margem para DESVIO DE FINALIDADE, em detrimento da previdência e favorecendo (em muito) a sonegação de impostos.
Tenho observado (como toda classe contábil), que empresas estão usando de artifício em criar vários MEIs entre familiares, para SONEGAR.
Também, conforme matéria abaixo, usado para RECOLHER PARA PREVIDÊNCIA. Já não basta o grande óbice e ônus que passa a Previdência.
Sugiro uma investigação em empresas do MEI, vão ter uma GRANDE SURPRESA. O “brasileiro” sempre dando um jeitinho.
Acontecendo, como a classe tem observado e a matéria abaixo deixa claro, empresas forçando funcionários a abrirem MEIs. Dessa forma sonega-se tanto a previdência como impostos.
Alguns colegas têm me relatado que o SEBRAE (pelo menos na região de Curitiba), tem visitado empresas induzindo a fazer exatamente isto.
A investigação sobre o MEI, deve começar pelo SEBRAE. Um órgão que deveria estar em defesa do pequeno empreendedor. Além de não ajudar, induz a erros. Só observar o salário de consultores do Sebrae, verificar se tem (ou qual índice) empresários e contadores (que já tiveram escritório). Digo de antemão, sem medo de errar, são pessoas DESPREPARADAS (só quem faz sabe), sem experiência como empreendedor. Tudo que é feito no Sebrae, o empreendedor (pequeno), paga (e não é barato), como cursos, etc. Além do mais, na verba terceiros (previdência), tem um percentual destinada para eles. Simples, é matemática... ciência exata.... levantar o patrimônio, folha de pagamento e ver quanto custa para empresários e para o governo.

Enfim, estou alertando, a investigação compete ao governo federal (sonegação é crime federal). Não tenho o poder e nem acesso para fazer este serviço. Querem tirar dúvida? Vão ter uma surpresa.... O que posso é me colocar a disposição para mostrar os caminhos da investigação. Tenho experiência nisto, levantei a CC5 e já dei depoimento para o Juíz Sergio Moro. Aliás, não tenho dúvida que a CC5 foi a ponta do iceberg da Lava Jato (O Alberto Youssef já estava lá).

Tive a felicidade em nascer no dia 09 de dezembro (DIA MUNDIAL CONTRA A CORRUPÇÃO). Tenho feito meu dever de cidadão, jamais serei taxado de OMISSO. (espero que órgãos fiscalizadores também não....rsrsrs).

MOACYR LUIZ DA SILVA
Microempreendedor em Colombo-PR
27/09/2019

As armadilhas por trás do MEI –

Microempreendedor Individual
3 de abril de 2017

O fato é que na atual legislação já existem brechas que enfraquecem o trabalhador na relação entre patrão e empregado em tempos de precarização.
Em tempos de ataques aos direitos trabalhistas como aconteceu recentemente no caso da aprovação no Congresso da terceirização como atividade fim, o trabalhador tenta sobreviver ao bombardeio neoliberal contra seus direitos  conquistados e consagrados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ..
Há alguns anos  patrões  já adotam essa pratica configurando uma relação de prestação de serviços entre empresa e empregado(a), maquiada como uma relação entre empresas. O  Microempreendedor Individual (MEI) é um grande exemplo disso.
“O MEI é a preparação da flexibilização travestida de garantia de direitos para “empreendedores”. Tem por detrás um discurso sedutor de que você não precisa descontar IR, INSS, etc. A parte boa é que como profissional liberal, já que sou jornalista, tenho a possibilidade de realizar “freelas” (serviços extras) para prestação de serviço por produção ou evento, por exemplo, com a possibilidade de emitir nota fiscal sem muita burocracia. Então, somente nesse aspecto apresenta um lado interessante para quem vive de serviços contratados como eu e outros profissionais de comunicação” – diz Pedro Martins, jornalista e cadastrado no programa.
Como funciona o MEI
Sendo um Microempreendedor Individual para o trabalhador o sistema disponibiliza benefícios, como aposentadoria e auxílio-doença, além da possibilidade de participar de licitações públicas.
A legislação permite a esse “empreendedor” regularizar o seu negócio, pagando apenas 5% do salário mínimo referente ao INSS e uma parcela fixa mensal de R$ 1,00 a título de ICMS, se a atividade for comércio ou indústria, e a taxa de R$ 5,00 de ISS para atividades de prestação de serviços. Assim, pagará apenas o valor fixo mensal de R$ 45,00 (comércio ou indústria), R$ 49,00 (prestação de serviços) ou R$ 50,00 (comércio e serviços), que será destinado à Previdência Social e ao ICMS ou ao ISS. Essas quantias serão atualizadas anualmente, de acordo com o salário mínimo. Para enquadrar-se nessa categoria, o empreendedor não pode ter faturamento maior que R$ 60 mil por ano.
“Entrei nessa apenas para poder ampliar minha atuação, neste caso, com uma grande empresa de comunicação. A maioria das empresas não aceitam mais o RPA – Recibo de Pagamento de Autônomo. Alegam que arcam com custos previdenciários altos, e quando o tempo de serviço se estende temem uma futura ação trabalhista. Sobre o MEI, o problema é que só agora me dei conta de quanto o recolhimento que faço a partir do DAS – Documento de Arrecadação Simplificada é irrisório se for contabilizado para a minha aposentadoria, realmente é muito baixo” – atenta-se o designer gráfico, Mauro Britto.
É possível trabalhar de carteira assinada em outra empresa, como Microempreendedor Individual. Porém, se for dispensado, o benefício Seguro Desemprego não será autorizado, porque a atividade de MEI é considerada como fonte de renda. No sistema é permitida a contratação de até um funcionário, registrado com base nas regras da CLT. Resumidamente, o custo total com empregado é 11% do respectivo salário, ou R$ 103,07.
Como é aposentadoria do Microempreendedor Individual?
Conforme informado no site do Serviço Brasileiro de Apoio as Pequenas e Médias Empresas (Sebrae), ao formalizar-se como Microempreendedor Individual (MEI), o empreendedor passa a ter direitos trabalhistas e ser reconhecido como segurado pela Previdência Social, incluindo benefícios comuns a qualquer trabalhador que tenha registro em carteira.
Na lista de benefícios, estão o auxílio-doença, o salário-maternidade e a aposentadoria por idade ou invalidez. Para a família do segurado, há a pensão por morte e o auxílio-reclusão.
Mas se o MEI é um grande facilitador para de prestação de serviços por produção ou demanda, ele apresenta uma grande falha quando se trata do recolhimento do empreendedor/trabalhador ao Instituto Nacional de Seguridade Social. O valor embutido no recolhimento da DAS como informado no início desta reportagem é de 5% do salário mínimo (R$ 46,85). Será que esse valor pode proporcionar uma justa aposentadoria para quem paga regiamente seu Documento de Arrecadação Simplificada?
A diretora e atriz de teatro, Ana Cecília Reis apresenta dúvida ao falar sobre essa conta do programa em relação ao futuro, a partir do cálculo que esse sistema de seguridade social apresentado no MEI como contribuinte pode lhe proporcionar.
“Não coloquei no papel pra pensar se eu estou sendo lesada. Só que agora com esse lance da reforma da Previdência pelo Temer, não faço ideia de como isso vai ficar porque sou contribuinte desde 2013. Eu não entendo a base de cálculo da aposentadoria, mas se eu contribuo todo mês, assim como um trabalhador de carteira assinada ininterruptamente, esse cálculo tem que ser justo. Não sei se a regra é falha, porque não entendo, mas certamente é obscura” – disse.
Pela legislação, o MEI não tem direito à aposentadoria por tempo de contribuição ou Certidão de Tempo de Contribuição (CTC), que pode conceder o benefício de forma integral ou parcial.
Para passar a ter direito à aposentadoria em uma dessas duas modalidades, o MEI deverá completar a contribuição mensal (atualmente de 5%) com mais 15% sobre o salário-mínimo, totalizando 20%. Além disso, é necessário completar os 11% referentes à alíquota cobrada no período antes da formalização, mais 9% do salário-mínimo.
Para o MEI, a aposentadoria por idade funciona da seguinte forma: 60 anos para as mulheres, 65 para os homens. Para ter o direito reconhecido, é necessário ter contribuídono mínimo, durante 15 anos (180 meses).
No caso da aposentadoria por invalidez, há duas situações que se aplicam ao microempreendedor individual: caso a invalidez não seja decorrente de acidente de trabalho, o prazo de carência é de 12 meses; se for devido a acidente de trabalho, não existe prazo.
Se a pessoa já contribuía para a Previdência Social antes de ser formalizada, esse tempo é considerado para a concessão do benefício.
Caso o MEI exerça outra profissão, ele deve continuar recolhendo a contribuição previdenciária nas duas atividades. Quem já é aposentado por idade ou por tempo de contribuição, entretanto, não está isento do pagamento da taxa cobrada mensalmente pela formalização.
Pesquisa revela perfil de quem adere ao MEI
A Lei Complementar128/2008 criou a figura do Microempreendedor Individual – MEI, com vigência a partir de julho de 2009. Atualmente, o Brasil registra mais de 5 milhões de empreendedores individuais formalizados. Dentro deste dado, estima-se que 53% sejam do sexo masculino e 47% do sexo feminino.
 Ainda segundo uma pesquisa realizada em 2015 pelo pelo Sebrae, as dez atividades mais procuradas pelos empreendedores individuais são: comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios, cabeleireiros, obras de alvenaria, lanchonetes e casas de chá, de sucos e similares, outras atividades de tratamento de beleza, minimercados, mercearias e armazéns, bares e outros estabelecimentos de alimentos preparados para o consumo domiciliar e comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumes e de higiene pessoal.
Nos dados coletados é verificado que o perfil do microempreendedor individual é diverso, e que está em fase de transformação. Os resultados mostram que 38% não têm o ensino médio completo, 20% têm o ensino superior incompleto.
Outro aspecto que demonstra a heterogeneidade desse público é que enquanto 45% tinham um emprego com carteira assinada antes de se tornar MEI, 22% eram empreendedores informais e 8% eram donos de casa. Com relação à classe socioeconômica desses empreendedores, enquanto 30% poderiam ser considerados de classe alta, outros 10% são classificados como de classe baixa e 60% de classe média. No mesmo sentido, enquanto quase 30% dos microempreendedores individuais afirmam não ter enfrentado nenhuma dificuldade na sua atividade como MEI, outros 70% declaram ter sentido dificuldade em diversos aspectos, desde a conquista do cliente e o acesso ao crédito até o controle financeiro do negócio.
Desvio de finalidade
O Ministério Público do Trabalho está de olho no crescimento de ex empregados que se tornam MEI e que voltam a trabalhar em empresas que atuavam anteriormente como trabalhadores celetistas.
 “Quando foi criado, o MEI tinha por objetivo absorver os empreendedores informais como camelôs, manicures, cabeleireiros e entre outros que faziam parte da chamada economia invisível. Hoje quase depois de10 anos podemos notar que está ocorrendo um desvio de finalidade do programa. Pois quem trabalhava de carteira assinada está migrando para esse sistema. A questão é que isso acontece num momento em está em andamento um processo intenso de precarização do trabalho e muitos empresários estão se aproveitando da situação, criando distorções trabalhistas” – afirma Rodrigo Carelli , procurador do Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro – (MPT-RJ), autor do livro ‘a Terceirização Como Intermediação de Mão de Obra’, publicado em 2014.
Ao trabalhador que aderiu ao instituto do MEI vale algumas informações importantes:
Não podem estar presentes na relação de prestação de serviços os requisitos que configuram o vínculo empregatício: pessoalidade – relação de confiança, não podendo o trabalhador fazer-se substituir; subordinação – cumprimento de ordens e horários; habitualidade – pratica repetitiva da função sem eventualidade; remuneração e serviço relacionado à atividade-fim da empresa.
Se estiverem presentes estes elementos acima da relação de emprego, a empresa que contratou o MEI deverá pagar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, inclusive arcando com as questões que envolvem acidente de trabalho, doença profissional, estabilidades, entre outras.
Para outras informações acesse ao Portal do Empreendedor – MEI
Reportagem: André Lobão I Agência Petroleira de Notícias – APN
Fonte: Sebrae / Portal do Empreendedor


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